悪徳コラム　第三回
       悪徳を切る
       
               

求人広告

悪徳業者は、求人広告までもが悪徳だ。

なんせ、書いてある事みんな嘘ばっかり！

初任給にしては妙に高い！条件が良すぎる。例えば・・・・・

「基本給２４万円　＋　能力給　月収１００万も可能」

もちろん、ちゃんとした営業会社もあるから一概には言えないけど、

この基本給・・・・・・・

怪しい！！！！しかも、宝石販売！！？？

面接で

案の定、何だか密室と呼ぶにふさわしいショールームで面接を受けるわけだ。

だが、悪徳の奴らはここがスゴイ！

何故なら、求職者に対してデモンストレーションをかます。

つまり、うまーく言いくるめられて、

「すごい会社だー」なんて思わせる。

嘘だと思うかもしれないけど、

面接にもマュニアルがあるところもある。

さらに、新卒者なんかは純粋な人が多いから、

簡単にこうなるみたい。

悪徳の奴らは、社員からまず食い物にしていくわけだ。

ところで、あの基本給・・・・・・・

やっぱり裏がありました。

月間で売り上げ０だったら、ここから営業手当てが引かれると・・・・・

まあ、確かに営業会社で売り上げゼロだったらアウトプット出来ない、

いらない人材で経費だけがかかってくる。

だったら、最初から求人広告にそう書いて欲しいものだ。

入社してみて・・・・

晴れて採用が決まった！

このご時世だから喜んでしまうが、よっぽどでない限り誰でも受かる。

だって、皆悪徳と気づいてすぐ辞めていくしさ。

ある程度、研修を終えるとトンでもない事に気づく！！

何と！求人広告にも書いてなかった、

面接の際も聞いてなかった、テレアポをしているではないか！

やつらは、それを隠そう隠そうとする。

気づかれると、すぐに辞めてしまうからだ！

いやいや・・・・・・やり方がセコイですな！

アポイントでも入社したきゃどうぞ。っていう、

強気な物が一切感じられないやり方。

テレアポ自体、ちゃんとしてる所もあるのに・・・・・・

隠すから駄目なんだよ。

給与システム

さて、何だか脱線して憂さ晴らしをしてしまったが、

だいたい悪徳に入る奴は知らずに入社する。

そこで、給与の良さに人間的感覚が麻痺していく奴が生き残る世界だと思う。

給与は、俺の知ってる会社では

月間の売り上げを５０万単位で１万２万、５万１０万と騰がっていく。

また、店の責任者になると店の売り上げのウン％貰える！

というわけだ。そんで、その上司は配下の店の売り上げプラス

高額基本給！

バカみたいに稼いでるイメージってあるけど、

実際は、上が儲かる仕組みになっている。

がっぽり稼いでる社員もいるけどね。

もちろん、会社の運転資金にもまわってるんだろうけど。

ひどいので、ダイヤとか原価数千円を数十万で売るっていうケースもたっくさんある。

最近は、価値がばれない様に細工を施して販売するケースが多いから、

デザイン料と言われると何も言えなくなる。

あと、普通の営業会社でも制度として設けているところもあるフルコミッション。

つまり、基本給はナシ。

ただし、販売した金額の何十％を支払う、といったものだろう。

大きい会社はこういうのはしていないが、

小さい会社だと求人広告には月収２５万円

と書いてあるのに、実際は基本給８万円だったりとか、

フルコミッションだったりとかというケースもある。

まとめ

結論。悪徳は、社員すら騙す。

もちろん、普通よりは給料は断然いいが。

まずは、その求人広告・・・

しっかり見てみましょう！怪しいかも！！

INDEX
連載 悪徳コラム
	第1回　悪徳の定義
	第2回　これがその手口ですよ
	第3回　俺らの給料システム
	第4回　ダイヤモンド
	第5回　個人情報

腹黒 新着記事
悪徳を切る　第4回　ダイヤモンド